miércoles, 20 de mayo de 2015
José Chulvi: “No nos jugamos el gobierno de estos próximos cuatro años, sino el futuro de Xàbia de los próximos 20″
martes, 12 de noviembre de 2013
LA CONFERÈNCIA POLÍTICA ASSUMEIX LES PROPOSTES PRESENTADES PEL PSPV
viernes, 1 de junio de 2012
Recull de Premsa: José Chulvi rechaza liderar el PSPV de Alicante y apuesta por centrarse en Xàbia (Las Provincas 31-05-2012)
Las Provincias-La Marina José Chulvi rechaza liderar el PSPV de Alicante y apuesta por centrarse en Xàbia El alcalde estaba en todas las quinielas como un candidato de consenso entre las distintas sensibilidades del PSPV alicantino
31.05.12 - 00:07 - CARLOS LÓPEZ | XÀBIA.
Por fin y tras varios meses de especulaciones se ha
deshojado la margarita. El alcalde de Xàbia, José Chulvi, ha decidido no
liderar el proyecto del PSPV en la provincia de Alicante. No será
candidato a la secretaría general en sustitución de la exalcaldesa de
Sax, Ana Barceló.
Chulvi explicó a LAS PROVINCIAS que su decisión la
comunicó a sus compañeros de la ejecutiva saliente hace unos días. Y
remarcó que su intención es «trabajar para el partido» pero que prefiere
centrarse en el municipio que gobierna desde hace más de un año.
El alcalde se mostró muy agradecido por que los
«compañeros pensaran en mi» para liderar el partido en la provincia. De
hecho, desde que Ximo Puig alcanzó la secretaría general del PSPV en el
congreso que se celebró en marzo en Alicante, el nombre de Chulvi
apareció en todas las quinielas.
Sin embargo, al quedarse fuera de la ejecutiva de país
(usando los términos del PSPV), se pensó que Puig, había pensado en él
para liderar el proyecto en la provincia de Alicante.
Una idea que se sustentaba en que había logrado gobernar
en el segundo municipio más importante de la Marina Alta ante la marea
azul que representan los ayuntamientos dirigidos por el PP.
Además al ser diputado provincial, se abría la
posibilidad de tener un contacto mayor con todos los representantes
socialistas de la provincia.
Puig avaló públicamente la candidatura de José Chulvi a
la secretaría general del partido de la provincia, el pasado 10 de mayo.
Se trataba de un candidato de consenso entre las diferentes familias
del PSPV alicantino, que ahora deberán buscar otro referente.
Finalmente, el alcalde de Xàbia, ha tomado la decisión de
centrarse en la villa y trabajar por y para la mejora de las
condiciones de vida de todos los vecinos. Aunque se ofrece para trabajar
por el partido sin estar en la primera linea.
Carrera política
José Chulvi entró en política en 1999 en la época de José
Luis Henarejos, Pepa Guardiola y Andreu Ros. Posteriormente se alejó y
volvió en las elecciones de 2004, aunque se quedó a las puertas de ser
concejal, y se incorporó como asesor del grupo municipal. Desde ese
puesto pudo conocer los resortes de la política municipal y aprender el
funcionamiento del ayuntamiento. En las elecciones de 2007, Chulvi entró
como numero tres de la candidatura del PSPV, y asumió las delegaciones
de Turismo y Fomento Económico, en el gobierno de Eduardo Monfort. En
Turismo se iniciaron una serie de cambios, cuyos efectos se hacen
visibles ahora, y que fueron paralizado tras la expulsión de los
concejales del PSPV del gobierno local. En 2011 encabezó la lista del PSPV en Xàbia y logró el mayor número de votos y la alcaldía para el Partido Socialista.
Las Provincias-La Marina José Chulvi rechaza liderar el PSPV de Alicante y apuesta por centrarse en Xàbia El alcalde estaba en todas las quinielas como un candidato de consenso entre las distintas sensibilidades del PSPV alicantino
31.05.12 - 00:07 - CARLOS LÓPEZ | XÀBIA.
Por fin y tras varios meses de especulaciones se ha
deshojado la margarita. El alcalde de Xàbia, José Chulvi, ha decidido no
liderar el proyecto del PSPV en la provincia de Alicante. No será
candidato a la secretaría general en sustitución de la exalcaldesa de
Sax, Ana Barceló.
Chulvi explicó a LAS PROVINCIAS que su decisión la
comunicó a sus compañeros de la ejecutiva saliente hace unos días. Y
remarcó que su intención es «trabajar para el partido» pero que prefiere
centrarse en el municipio que gobierna desde hace más de un año.
El alcalde se mostró muy agradecido por que los
«compañeros pensaran en mi» para liderar el partido en la provincia. De
hecho, desde que Ximo Puig alcanzó la secretaría general del PSPV en el
congreso que se celebró en marzo en Alicante, el nombre de Chulvi
apareció en todas las quinielas.
Sin embargo, al quedarse fuera de la ejecutiva de país
(usando los términos del PSPV), se pensó que Puig, había pensado en él
para liderar el proyecto en la provincia de Alicante.
Una idea que se sustentaba en que había logrado gobernar
en el segundo municipio más importante de la Marina Alta ante la marea
azul que representan los ayuntamientos dirigidos por el PP.
Además al ser diputado provincial, se abría la
posibilidad de tener un contacto mayor con todos los representantes
socialistas de la provincia.
Puig avaló públicamente la candidatura de José Chulvi a
la secretaría general del partido de la provincia, el pasado 10 de mayo.
Se trataba de un candidato de consenso entre las diferentes familias
del PSPV alicantino, que ahora deberán buscar otro referente.
Finalmente, el alcalde de Xàbia, ha tomado la decisión de
centrarse en la villa y trabajar por y para la mejora de las
condiciones de vida de todos los vecinos. Aunque se ofrece para trabajar
por el partido sin estar en la primera linea.
Carrera política
José Chulvi entró en política en 1999 en la época de José
Luis Henarejos, Pepa Guardiola y Andreu Ros. Posteriormente se alejó y
volvió en las elecciones de 2004, aunque se quedó a las puertas de ser
concejal, y se incorporó como asesor del grupo municipal. Desde ese
puesto pudo conocer los resortes de la política municipal y aprender el
funcionamiento del ayuntamiento. En las elecciones de 2007, Chulvi entró
como numero tres de la candidatura del PSPV, y asumió las delegaciones
de Turismo y Fomento Económico, en el gobierno de Eduardo Monfort. En
Turismo se iniciaron una serie de cambios, cuyos efectos se hacen
visibles ahora, y que fueron paralizado tras la expulsión de los
concejales del PSPV del gobierno local. En 2011 encabezó la lista del PSPV en Xàbia y logró el mayor número de votos y la alcaldía para el Partido Socialista.
lunes, 27 de febrero de 2012
Manifest "L'ALTERNATIVA DE PROGRÉS"
1. La realitat de la Comunitat Valenciana. La Comunitat Valenciana està immersa en una crisi institucional, ètica, social, política i econòmica sense precedents. Després de 17 anys de govern del PP, hui som un país més pobre, menys lliure i amb escasses expectatives de futur. Però el PP, malgrat empobrir amb les seves polítiques a La Comunitat i als valencians, ha aconseguit una altíssima concentració de poder institucional, econòmic i mediàtic que li permet mantenir, de moment, una hegemonia social i de valors en amplis sectors de la població.
Segueix havent-hi un important nombre de valencianes i valencians que consideren que el PP és el partit que millor defensa els seus interessos, la qual cosa no podem atribuir només a causes externes sinó al fet que, en aquests moments, la majoria social d'aquesta Comunitat no considera que siguem l'alternativa de progrés que necessiten per sortir de l'actual situació.
2. Un PSPV absent de la societat i centrat en si mateix. Els socialistes valencians no només ens enfrontarem a un problema d'herència política, econòmica i social, sinó que també ens enfrontem a un problema de credibilitat, de desafecció social i de desconnexió amb àmplies capes de la societat. Hem de reconèixer que fins ara no hem tingut el pes social, mediàtic i d'influència en tots els àmbits de l'acció política que hauríem d'haver tingut com a principal partit de l'oposició.
Per tal de canviar aquesta situació, necessitem un PSPV capaç d'elaborar un projecte polític propi que les valencianes i els valencians perceben que és el projecte que necessiten per resoldre els problemes actuals, per tornar a la senda del creixement econòmic. Un creixement econòmic sostenible i solidari que consolide les conquestes socials de les últimes dècades i que no permeta que hi haja un nombre creixent de ciutadans amb clar perill d'exclusió social.
3. Molta gent ens necessita i ens està esperant. Durant més de dos dècades, el PSPV va ser l'avantguarda de la societat valenciana i anava per davant en els processos de canvi. I hem de tornar a fer-ho possible donant el millor de nosaltres mateixos. Molts ciutadans que pateixen les conseqüències de la crisi econòmica i de la gestió que estan fent de la mateixa tant el govern de Mariano Rajoy a Espanya com els successius governs del PP a la Comunitat Valenciana, ens necessiten. Ens necessiten per proposar polítiques alternatives que suposen creació d'ocupació. Ens necessiten per posar fre a les contrareformes que van a suposar la major reculada en els drets socials i en les polítiques d'igualtat que s'ha produït en la història de la nostra democràcia, si no ho aconseguim parar entre tots. En els nostres anys de govern, hem acumulat un immens capital en el terreny de la igualtat. No podem permetre que sota el recer de la crisi social i econòmica que estem vivint, es desacrediten i es desmunten les propostes que han fet d'Espanya una societat moderna i veritablement democràtica.
El PSPV necessita un canvi en profunditat d'actituds, formes, instruments i idees si vol tornar a liderar la societat valenciana. Per aconseguir-ho, necessitem recuperar la nostra presència en la societat a través del treball diari de tots els nostres dirigents, de tots els nostres militants, homes i dones compromeses i lluitadores. Un treball del conjunt de l'organització bolcat en la societat, no en el nostre interior. El nostre treball no pot estar centrat en com guanyar el següent Congrés, sinó en com guanyar les següents eleccions.
4. Una economia, al servei de les persones, centrada en la creació d’ocupació. És imprescindible canviar el nostre model de creixement econòmic per superar la situació actual i crear els treballs que necessitem. Per això, hem d'anticipar-nos als canvis constants que s'estan produint al món i apostar pels sectors emergents, els nous jaciments d'ocupació.
Estem assistint a processos de deslocalització de nombroses activitats industrials cap als països emergents pels seus menors costos laborals. Cal ser conscient d'això i, per tant, afrontar els canvis necessaris amb determinació, sense recrear-nos en models de creixement que ja no van a tornar. Però la nostra actuació en aquest àmbit ha de garantir la mateixa determinació per no deixar ningú despenjat d'aquest procés, perquè cap persona es quede en el camí.
I si aquestes polítiques són necessàries per a la població en general, encara ho són més per a l'ampli col·lectiu de joves que hui es troba en situació de desocupació. Entre aquest col·lectiu de persones joves les situacions són molt diferents, doncs es troben tant els que van abandonar prematurament el sistema educatiu i hui es troben en situació de desocupació i sense cap qualificació professional, com joves amb un alt nivell de formació i que no han tingut possibilitat d'incorporar-se al mercat laboral. Per això, és necessària l'adopció de polítiques actives d'ocupació dirigides a cadascuna de les situacions: combinant ofertes de formació i ocupació per als joves sense qualificació i incentivant l'accés a una primera ocupació dels joves que sí disposen d'una bona qualificació professional.
5. L’alternativa necessària del PSPV. Per a ser capaços d'elaborar aquesta alternativa, és necessari recuperar la credibilitat perduda, com a requisit imprescindible per tornar a connectar amb la societat. Per això, és imprescindible la participació de tots els militants i l'obertura del PSPV a totes les ciutadanes i els ciutadans progressistes, als col·lectius més dinàmics de la nostra societat, a totes les persones que estiguen disposades a treballar en la configuració d'un projecte alternatiu a la situació actual. Un projecte que, partint dels principis bàsics de la socialdemocràcia, siga capaç d'oferir noves respostes als nous problemes de la societat actual.
Per a avançar en aquesta adreça, necessitem configurar comissions executives paritàries, sòlides i cohesionades entorn d’un projecte comú. Comissions executives, en els diferents àmbits territorials, formades per militants compromesos, que siguen bons coneixedors dels temes que van a portar, que siguen capaços d'escoltar a la societat i que el seu discurs siga coherent amb les seues actituds i les seues actuacions. Militants, en definitiva, que anteposen el seu suport a un projecte col·lectiu als seus interessos particulars. L'exigència ètica sempre haurà d'estar al cor de la nostra formació política.
Comptant amb els millors en aptituds i actituds, serem capaços d'abordar amb valentia les reformes internes que premien el mèrit, el treball, la capacitat i la transparència, garantint la paritat. Hem d'incrementar de manera substancial el nombre de militants, de simpatitzants, de persones disposades a treballar en l'elaboració d'aquest projecte alternatiu que necessita la Comunitat Valenciana. Per això, és necessari, en primer lloc, recuperar a moltes companyes i companys decebuts, alguns que ja s'han anat del PSPV i uns altres que segueixen però amb un grau d'implicació molt baix. Necessitem que treballen amb el PSPV totes les persones que estiguen disposades a participar de mil maneres diferents.
6. Un nou PSPV per a una nova societat valenciana. Hui existeix un nombre important de ciutadans i ciutadanes que consideren que els polítics formem part dels seus problemes en comptes de formar part de les seues solucions. Per tal d’acabar amb aquesta percepció social, que sol anar acompanyada de l'afirmació que tots els polítics són iguals, és imprescindible que siguem capaços de demostrar que som conscients dels errors comesos, que anem a treballar combinant una denúncia permanent a totes les mesures que suposen una clara regressió social, amb la presentació d'alternatives clares, creïbles i aplicables a la Comunitat Valenciana.
La nova societat requereix un pensament innovador i anticipador, requereix que siguem capaços de definir un nou model de creixement econòmic, que apostem pels sectors que poden generar ocupació. Per això, hem d'incrementar el nivell de formació de la població i ajustar-la a les noves necessitats. Hem de demostrar als ciutadans i empresaris que som capaços de gestionar molt millor que el PP l'economia i l'ocupació en benefici de les persones. La innovació no només està en les propostes, sinó també en la forma d'elaborar-les i en la gestió de les mateixes.
Les socialistes i els socialistes del PSPV hem de ser tan valencians com socialistes, tan del nostre poble o ciutat com socialistes. Solament des de l'honestedat en la representació aspirada, serem capaços de merèixer la confiança per liderar als nostres conciutadans. El nou PSPV ha de ser el referent en la defensa dels interessos, valors i identitat plural dels valencians. Per això, hem de tenir la capacitat tant per elaborar un projecte propi per a la Comunitat Valenciana, com per influir de manera decisiva en l'elaboració d'un projecte per a Espanya i per a Europa
I a totes aquestes persones, als i a les militants, als simpatitzants, a totes les persones que vulguen col·laborar, amb diferents graus d'implicació en l'elaboració d'aquest projecte compartit, els hem d'oferir el repte de treballar per un nou PSPV, un PSPV socialista i valencià.
7. Noves formes de fer política. No n'hi ha prou amb elaborar un nou projecte que done resposta a les noves necessitats de la societat actual. També hem de canviar les nostres formes de fer política. La ciutadania i, en particular, els afiliats i simpatitzants socialistes, no només han de tindre dret a parlar i a ser escoltats pels seus dirigents polítics, sinó també han de tindre l'expectativa raonable que el seu missatge i la seua acció, tindran uns resultats visibles i reals en la millora de la societat a la qual pertanyen.
Els i les militants deuen disposar d'espais i procediments que els permeten participar en la presa de decisions que aniran configurant les grans línies polítiques del nostre projecte, així com en l'elecció dels dirigents i candidats electorals. Hem d'anar a la propera Conferència d'Organització del PSOE amb propostes meditades i elaborades que ens permeten avançar en aquesta direcció. Però a més, hem de reactivar el funcionament de les agrupacions locals i fomentar la interacció entre elles, per la qual cosa és essencial poder recuperar la nostra estructura comarcal que mai deuríem haver perdut.
8. Nous instruments per a l’acció política. Per recuperar la credibilitat davant la ciutadania, per millorar la nostra relació amb el conjunt de la societat, hem de reforçar de forma decidida la política municipal. Per això, proposem constituir La Federació de Municipis Progressistes de la Comunitat Valenciana, així com la Fundació Progrés Local, instruments útils, complementaris i eficaços perquè, juntament amb el suport dels grups de les tres diputacions provincials, puguem coordinar, recolzar i acompanyar en la tasca diària i en l'acció política als nostres alcaldes, portaveus i regidors en cada municipi de la Comunitat Valenciana. Així mateix, s'afavorirà la implicació dels grups municipals i dels càrrecs públics en les estratègies per dinamitzar i ampliar les agrupacions locals.
Una altra gran oportunitat que hem d'aprofitar són les noves tecnologies al servei de fer política. En 2012, el món està en xarxa, la societat ha canviat i els partits han d'adaptar-se. La comunicació i la creació de continguts polítics no depenen només dels partits o dels mitjans, sinó que qualsevol persona pot convertir-se en creador de continguts. La ciutadania, i en particular aquells que expressen un compromís polític, volen opinar, conversar i sentir-se partícips d'una comunitat. Els socialistes hem de promoure aquest espai relacional a la xarxa entre els propis afiliats i simpatitzants per tal d’impulsar una profunda democratització del nostre partit i un increment exponencial del nou activisme polític.
9. Una direcció política rellevant i representativa en tots els àmbits territorials. Després del congrés federal, per al PSPV és vital aprofitar els seus processos congressuals per eixir molt més fort i cohesionat. Per tant, hem d'afavorir que les direccions siguen sòlides, cohesionades i amb amplis suports. De res servirà guanyar el congrés nacional si no va acompanyat d'un procés ampli d'integració que permeta afrontar, amb garanties, que els processos provincials, encara que amb el seu propi accent, tinguen sintonia amb el projecte; perquè al seu torn es puguen constituir les comarques i desenvolupar de manera efectiva un pla de revitalització i renovació de l'acció política en tots els territoris i agrupacions.
Solament des de la fortalesa i la unitat, el nou PSPV serà capaç d'impulsar i aconseguir amb èxit els profunds canvis que necessitem i ens reclamen a crits la militància de base i la societat valenciana (les nostres úniques veritables famílies polítiques). I proposem fer-ho escoltant a tots i a totes, però sense dogmatismes, convidant a tots a sumar-se i a ser protagonistes del nou projecte que necessitem. Volem polítics que no s'acomoden, que tinguen tensió pel canvi, ganes de governar i canviar la societat valenciana en benefici de tots. Els nostres afiliats i simpatitzants es mereixen equips d'adreça cohesionats i formats per persones preparades, amb capacitat d'esforç, solvents i sòlides en les seues conviccions. Dirigents capaços d'aconseguir el lideratge polític i social atenent, motivant i il·lusionant als afiliats i a la ciutadania. Equips integradors, que representen àmpliament la pluralitat del partit; que aconseguisquen que tots els afiliats i afiliades, el nostre millor actiu, estiguen mobilitzats i recuperen l'orgull en la seua organització.
10. Les persones que vivim i treballem en la Comunitat Valenciana ens mereixem una Comunitat i un PSPV millor. La societat valenciana espera de nosaltres que estiguem a l'altura de la nostra responsabilitat, que més enllà de qualsevol càlcul personal, pensem en possibilitar els canvis necessaris per convertir-nos en una alternativa al PP. És el moment d'aportar el millor de nosaltres a la nostra causa comuna, de tindre un partit fort al servei del benestar i del progrés de la societat valenciana. És el moment d'alinear les legítimes aspiracions i aportacions personals amb un interès superior: el futur del PSPV i la possibilitat d'articular una àmplia majoria social de govern a la Comunitat Valenciana.
És el moment de propiciar, per tant, un congrés en què el guanyador siga el PSPV i la societat valenciana. Que trenque amb grups i famílies, que siga capaç d'aglutinar àmplies i fortes majories necessàries i capaces per poder dur a terme amb èxit els canvis necessaris que hem d'escometre.
És el moment de reactivar la vida política en les agrupacions, d'impulsar la participació del militant, de facilitar de mil maneres l'obertura del partit a la societat. És el moment que siguem molts més, que fem atractiu l'ingrés en la nostra organització a aquells que comparteixen els nostres valors a cada poble, a cada comarca, a tot el País.
És el moment d'obrir-nos amb valentia a amplis sectors de la societat mitjançant una política que establisca nous vincles amb ells, reprendre la nostra cultura del pacte i construir i estructurar nous blocs socials, noves aliances i coalicions amb els agents polítics, econòmics i socials, especialment amb els sindicats i amb les organitzacions de dones, per conformar aquesta gran i necessària alternativa de progrés.
Per tot això, en consciència, i des de la llibertat i el respecte que ens mereixen tots els companys i companyes, fomentarem i defensarem democràticament la participació de tots i totes els i les afiliats i afiliades i simpatitzants en la construcció d'una alternativa progressista forta, fruit de l'aprofundiment i debat d'aquelles idees i propostes que s'exposen en aquest manifest.
Vos convidem a participar….
València 22 de febrer de 2012
Signa Signa
Jose M. Orengo Miquel Soler
jueves, 22 de octubre de 2009
La verdad sobre el caso: ... El concesionario se obliga a:... (Pliego de clausulas administrativas Concurso Parkings Públicos).
LLig de primera mà la veritat! 
(sic)
(página 42) XXV.- DERECHOS Y DEBERES DEL CONCESIONARIO
(página 43) El concesionario se obliga a:

martes, 22 de septiembre de 2009
Notícies des del feix-buc: Presentación del proyecto de Gran Parque Central de Alicante, por el Grupo Municipal Socialista de Alicante.
miércoles, 16 de septiembre de 2009
LAMENTABLE HONOR (AMJASA I).
Para quien no conozca bien el funcionamiento de la Empresa Municipal de Aguas de Jávea S.A., le diré que la Junta General tiene el mismo funcionamiento que un Pleno Municipal. Se convoca a los 21 concejales, al secretario, al interventor a los alguaciles y policías, pero además, a los 9 miembros del Consejo de Amjasa. Todos cobran un emolumento extraordinario con arreglo a su rango y situación: desde los altos funcionarios – secretaria e interventor – que son los que más reciben, al alguacil que es seguro quien menos recibe. En mi caso como Consejero puede rondar los 100 euros. Calculen por cuanto ha salido la broma; por no menos de 4.000 euros.
Mi entrada en el Consejo de Administración de Amjasa se produjo hace 14 meses, y se hizo coincidir con la
En primer lugar quiero agradecer al Grupo Municipal Socialista su confianza en mi labor como Consejero, en todo momento he sentido su apoyo y aliento. Agradecer también a los trabajadores de Amjasa su colaboración y su amabilidad con todos los que en algún momento o circunstancia formamos parte de la empresa. Son, como lo han sido siempre, el activo fundamental de la empresa. Y aunque se respire en estos momentos un aire enrarecido en cuanto a las relaciones laborales -achacable enteramente a la dirección-, no dejan de cumplir fielmente con su trabajo y siempre me recibieron como de la familia que pretenden que sea la empresa.
Este ha sido el segundo periodo en que he ejercido de Consejero en Amjasa. El anterior también fue por un periodo más o menos de un año, pero las circunstancias de mi salida fueron totalmente distintas. Aprovechando un cambio en los estatutos con la ampliación a los 9 consejeros actuales le propuse al Grupo Socialista mi sustitución. Aunque mi compromiso en un principio acordé que seria por 2 años, consideraba que las tareas que me había marcado en el seno del Consejo en esa época ya las había conseguido, y entiendo que es bueno que los consejeros de cada grupo o los concejales se renueven con asiduidad, puesto que esto hace participar a más personas en las decisiones políticas, y como mínimo, esto nos hace progresar como ciudadanos.
En ese primer periodo (2003-04) había muy buen ambiente en el seno del consejo y me siento muy satisfecho de haber conseguido llevar a cabo una
No puedo decir lo mismo del Consejo actual del que he sido cesado. Donde el anterior Presidente – Juan Moragues - tenia un talante dispuesto a dialogar y amable en las formas, el actual presidente – Eduardo Monfort- tiene un carácter agrio, corta el debate sin dejar acabar de expresar las opiniones para pasar inmediatamente a votación, y lo más peligroso, ha cambiado el criterio de actuación de la empresa de antes a después de la auditoria coincidiendo además con el cambio del pacto en el gobierno.
A mi primer consejo en julio de 2008 se llevaron 2 puntos que han
1.- Una denuncia de una trabajadora por mobbing al gerente de la empresa, en la que fui nombrado secretario de un expediente informativo que trataba de determinar su alcance y consecuencias. A mi entender, este caso se cerró en falso y así lo expresé en el consejo. A día de hoy el expediente obra en inspección de trabajo pendiente de determinar.
2.- La aprobación de una auditoria de gestión de la empresa. La auditoria se entregó el pasado diciembre, con unas conclusiones claras y demoledoras. Parece que han asustado a más de uno, y en el seno del Consejo se ha promovido la auditoria de la auditoria. A día de hoy sus propuestas
Amjasa es una empresa con gran potencial de futuro que nos ha resuelto a los xabieros grandes problemas en el pasado, y que sigue siendo un patrimonio nuestro. En un mundo empresarial tan competitivo se necesita tener un buen plan de empresa y unos buenos directivos al frente; esto viene muy bien reflejado en la auditoria de gestión que costó 60.000 euros al ciudadano. La auditoria saca también a la luz trapos sucios del pasado: mala gestión y disparidad de
Renovar la obsoleta red de suministro y mejorar en mucho su rendimiento -se llega a perdidas de hasta el 50% en algunos tramos-. Conseguir la gestión sostenible del Ciclo Integral del Agua.
Y si es posible, expandirnos a la comarca. Nosotros tenemos el agua de cali
Pero parece que se quiere degollar la empresa que hace cerca de 40 años levantó el municipio de Xàbia, para malvenderla a otras empresas que estarían muy dispuestas a hacernos el favor de comprárnosla. Y los zorros están dentro del gallinero.
Josep Lluís Henarejos
Ex Consejero de AMJASA.